Votre comparatif de prévoyance collective ECA - ASSURANCES / CIPRES ASSURANCES / MACIF

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Prévoyance collective

ECA - ASSURANCES

ProtENTia PREVOYANCE

Entreprises ciblées
Jusqu'à 200 salariés

L'analyse de nos experts

Les: Ce contrat, commercialisé depuis octobre 2017, est composé de 3 modules de différents niveaux (5 en décès, 4 en incapacité /invalidité, 3 pour la rente éducation). L’offre permet de couvrir les exigences des CCN de niveau bas et intermédiaire : couplage des garanties rente invalidité est indemnités journalières qui peuvent atteindre jusqu’à 100% du SR, réduction des franchises à 3 jours en cas d’accident, de menace ou d’hospitalisation. Des garanties complémentaires sont proposées : allocation obsèques, exonération des cotisations, doublement accident, double effet. Un excellent positionnement tarifaire notamment chez les non cadres.

Les: Le niveau des prestations sont parfois réduits : capital décès limité à 350% du SR, franchise minimum de 30 jours, absence d’une rente de conjoint progressive. On regrette le nombre important d’exclusions sportives associé aux arrêts de travail.

Radar graph
Retrouvez l'analyse complète de ce contrat dans le Guide Prévoyance Collective

 :
Garanties Décès
2.1 / 5
Garanties ITT / IPT / IPP
4.1 / 5
Exclusions
1.8 / 5
Tarifs mensuels
4.0 / 5
Analyse du 06 février 2018

Prévoyance collective

CIPRES ASSURANCES

GAMME ENTREPRISE PREVOYANCE

Entreprises ciblées
Jusqu'à 100 salariés

L'analyse de nos experts

Les: Un contrat commercialisé depuis septembre 2017 modulable avec un nombre de niveau qui diffère selon les garanties (8 pour le décès, 4 pour la rente éducation, 5 pour l’incapacité/invalidité). Les prestations proposées permettent de répondre aux exigences des CCN quel que soit le niveau requis. Le volet Arrêt de travail est efficace, il permet d’être indemnisé à hauteur de 100% du SR et de bénéficier d'une réduction des franchises à 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation. Le versement des prestations est maintenu en cas de reprise à temps partiel de l’activité. Des garanties complémentaires au capital décès : double effet, doublement accident, allocation obsèques. La rente éducation est versée jusqu'aux 20 ans de l'enfant sans condition. On apprécie l’absence d’exclusions sportives.

Les: La possibilité d'opter pour une rente de conjoint temporaire aurait été un plus. L'absence de pré décès.

Radar graph
Retrouvez l'analyse complète de ce contrat dans le Guide Prévoyance Collective

 :
Garanties Décès
2.6 / 5
Garanties ITT / IPT / IPP
4.4 / 5
Exclusions
3.5 / 5
Tarifs mensuels
2.7 / 5
Analyse du 06 février 2018

Prévoyance collective

MACIF

PREVOYANCE ENTREPRISES

Entreprises ciblées
De 11 à 49 salariés

L'analyse de nos experts

Les: Ce contrat de 4 modules est construit autour de 3 formules différentes proposant chacune : 3 niveaux de garanties décès, 2 niveaux pour la rente éducation et 3 niveaux pour l’incapacité et invalidité. Le capital décès peut être doublé en cas d'accident et la rente éducation est doublée en cas de décès des 2 parents. Aucune exclusion sportive.

Les: Les prestations proposées tant en décès qu’en incapacité/invalidité figurent parmi les moins étendues de notre banc d’essai et ne permettent de répondre au niveau d’exigence des CCN : un nombre restreint de franchise (3 délais), un capital décès jusqu’à 150% du SR pour un CVD non cadre, absence d’allocation obsèques. Il n’est pas possible de souscrire à une rente de conjoint.

Radar graph
Retrouvez l'analyse complète de ce contrat dans le Guide Prévoyance Collective

 :
Garanties Décès
1.9 / 5
Garanties ITT / IPT / IPP
2.5 / 5
Exclusions
3.5 / 5
Tarifs mensuels
2.5 / 5
Analyse du 06 février 2018