Votre comparatif de prévoyance collective MACIF / ALLIANZ / GENERALI

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Prévoyance collective

MACIF

PREVOYANCE TPE

Entreprises ciblées
Jusqu'à 10 salariés

L'analyse de nos experts

Les: Offre modulaire déclinée en 3 formules chacune composée de 3 niveaux de garanties différentes tant pour le décès que pour l’incapacités et invalidité. Le capital décès est doublé si le décès résulte d’un accident. L’absence d’exclusions sportives est appréciée.

Les: Globalement les garanties ne sont pas conformes aux exigences des CCN : un capital décès jusqu'à 150% du SR pour un CVD non cadres et 300% du SR pour un CVD cadres, une rente éducation jusqu’à 15% du SR pour un cadre et 10% du SR pour un non cadre. On regrette l’absence de la rente au conjoint.

Radar graph
Retrouvez l'analyse complète de ce contrat dans le Guide Prévoyance Collective

 :
Garanties Décès
1.9 / 5
Garanties ITT / IPT / IPP
2.5 / 5
Exclusions
3.5 / 5
Tarifs mensuels
2.2 / 5
Analyse du 06 février 2018

Prévoyance collective

ALLIANZ

ALLIANZ PREVOYANCE ENTREPRISE

Entreprises ciblées
De 1 à 150 salariés

L'analyse de nos experts

Les: Une offre extra modulaire (trois modules de 3 niveaux : Décès, Majoration accident, Arrêt de travail) qui s'ajuste parfaitement aux différents besoins des entreprises via l’approche Adaptable. Les garanties répondent aux dispositions des CCN quel que soit le niveau d’exigence demandé : un capital décès jusqu’ à 600% du SR pour les CVD, et des prestations d’arrêt de travail jusqu’à 100% du SR (indemnités journalières et rente invalidité). Les garanties complémentaires sont nombreuses : forfait obsèques, pré décès de l’enfant et du conjoint, double effet, doublement et triplement accident, capital invalidité, rente enfant handicapé. La rente au conjoint peut être progressive ou constante selon le choix de l’assuré.

Radar graph
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 :
Garanties Décès
4.7 / 5
Garanties ITT / IPT / IPP
4.6 / 5
Exclusions
3.5 / 5
Tarifs mensuels
3.3 / 5
Analyse du 06 février 2018

Prévoyance collective

GENERALI

LA PREVOYANCE ENTREPRISE - 6 - 20 salariés

Entreprises ciblées
De 6 à 20 salariés

L'analyse de nos experts

Les: Un contrat construit autour de 8 modules et de niveaux différents : 6 pour les volets décès et incapacité/invalidité, 5 pour la rente éducation, 4 pour la rente de conjoint et les frais d’obsèques. Le niveau des prestations est étendu et permet de se conformer aux différents niveaux d’exigence des CCN : jusqu’à 100% du SR pour l’incapacité et l’invalidité, 500% du SR pour le capital décès quelle que soit la situation maritale, des frais d’obsèques indemnisés à hauteur de 200% du PMSS. L’offre compte un nombre important de franchise (5 délais de 15 à 180 jours) qui peuvent être réduit à 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation. De plus, les cotisations sont exonérées en cas d’arrêt de travail. on apprécie la prise en charge du suicide sans condition.

Les: Une tarification élevée sur le collège non cadre.

Radar graph
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 :
Garanties Décès
3.0 / 5
Garanties ITT / IPT / IPP
4.0 / 5
Exclusions
4.2 / 5
Tarifs mensuels
0.3 / 5
Analyse du 06 février 2018